📍O salário nada mais é que a contraprestação devida ao funcionário pela sua prestação de serviços a uma empresa, decorrente do contrato de trabalho.

📍A remuneração é composta pelo salário do funcionário mais as vantagens recebidas, como, por exemplo: adicional de insalubridade, gratificação de função, comissões, adicional noturno, horas extras, etc.

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