Não existe, na lei brasileira, nenhuma proibição para que o trabalhador tenha dois empregos com carteira assinada. Mas ele precisa averiguar se no contrato de trabalho existem impedimentos para que ele exerça outra função.

Deve ser averiguado se existe:
📍 Cláusula de exclusividade;
📍 Conflito de horários;
📍 Prejuízo ao exercício da função;
📍 Segredo da empresa.

É fundamental estar ciente dos seus direitos enquanto trabalhador. Por isso, conte sempre com uma assessoria jurídica especializada.

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