Quais sanções podem ser aplicadas pelo empregador?

As ações punitivas têm o objetivo de corrigir uma conduta considerada imprópria do funcionário. De acordo com a legislação, existem quatro punições que podem ser adotadas pelo empregador, desde que sigam o bom senso e a justiça.

São elas:
✔️ Advertência verbal;
✔️ Advertência escrita;
✔️ Suspensão;
✔️ Demissão.

⚠️ O empregador precisa estar ciente da proporcionalidade das punições antes de aplicá-las, não aplicando uma suspensão para um ato que merece apenas uma advertência verbal, por exemplo.

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