FPSV
O trabalhador deve ser remunerado conforme o seu trabalho!
Se ele tem uma carga horária superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê que ele passe a receber hora extra.
Além disso, o trabalhador tem direito a, pelo menos, um descanso semanal, de 24 horas consecutivas, sendo essas horas concentradas, principalmente, no domingo. Em relação ao horário de almoço, este é um direito garantido por lei que precisa ser respeitado.
Se os seus direitos trabalhistas não estão sendo respeitados, busque um advogado especializado e reivindique-os na Justiça!
