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Esses são alguns dos sinais de que você pode estar tendo uma jornada de trabalho em excesso, que ocorre quando se passa mais horas em atividade laboral do que descansando, prejudicando o bem-estar físico e mental do trabalhador.
A Legislação Brasileira prevê um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre duas jornadas de trabalho. Além disso, durante a jornada, o trabalhador também tem direito a um período de descanso, proporcional à quantidade de horas trabalhadas.
Quando o trabalhador não tem o seu período de descanso respeitado pode, com o auxílio de um advogado, acionar a Justiça do Trabalho e requerer o pagamento das horas decorrentes das supressões destes intervalos. Lembrando que estas horas extras são diferentes daquelas horas extras efetivamente trabalhadas. Por isso, é importante estar sempre bem assessorado por um advogado especialista.
Você já apresentou sinais como estes?
