FPSV
Toda e qualquer relação de vínculo empregatício deve ser registrada por meio de um contrato de trabalho.
Neste contrato devem conter informações como:
✔️ Tipo de contrato (temporário ou tempo indefinido);
✔️ Identificação das partes (empregador e empregado);
✔️ Local da realização do trabalho;
✔️ Horário de trabalho a ser exercido;
✔️ Funções que serão desempenhadas;
✔️ Remuneração que será recebida pelo funcionário.
O contrato de trabalho garante que os direitos do trabalhador estejam protegidos e sejam respeitados!
⚖️ Busque a orientação de um advogado trabalhista antes de firmar um vínculo empregatício.
