FPSVHoje, o advogado especialista em Direito do trabalho @gilianosousa relembra alguns direitos do funcionário que é demitido sem justa causa.
Mesmo não passando nenhum dia desempregado, uma vez que após o tempo do aviso prévio e iniciando o trabalho em outra empresa, o profissional tem direito ao pagamento da multa rescisória e saque do FGTS.
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