Trabalhador sem registro tem direitos trabalhistas?

É importante lembrar que, quando o empregador não registra o funcionário desde o primeiro dia de serviço prestado, ele está cometendo uma falta grave ao trabalhador.

Esteja ciente dos seus direitos e busque suporte jurídico especializado sempre que for preciso.

Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!