Você sabia?
Quando o funcionário sai do vínculo empregatício, a empresa tem o prazo de 10 dias para pagar a rescisão. Se esse pagamento não é feito dentro do prazo, você, trabalhador, terá direito a receber uma multa pelo atraso.
Esse valor deverá ser pago diretamente para você juntamente com sua rescisão, e deve ser o mesmo valor do seu salário, com juros e correção.
Se a sua empresa se recusar a pagar a rescisão e a multa por atraso, busque o suporte de um advogado especialista em Direito do Trabalho e acione a Justiça para que os seus direitos sejam garantidos.
Você já teve problemas com o pagamento da sua rescisão?