⚖️ A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) traz determinações diferentes quanto ao cumprimento da jornada de trabalho durante o aviso prévio para os trabalhadores que são demitidos e para os que pedem demissão.

✅ Para os trabalhadores que são demitidos sem justa causa, a legislação permite que o tempo da jornada seja reduzido de duas formas: 2 horas diárias durante o período do aviso prévio ou falta ao trabalho por 7 dias corridos.

✖️ Já nos casos em que o trabalhador pede demissão, ele deve cumprir a jornada de trabalho integral durante todo o aviso prévio, a menos que ele comprove ter encontrado outro emprego.

👷🏽‍♂️ É fundamental que o trabalhador saiba seus direitos em ambos os casos, para garantir que eles sejam cumpridos da forma correta! Em caso de não cumprimento dos direitos, busque suporte jurídico especializado!