Direito Trabalhista

Conheça 3 problemas tributários que todo empresário deve evitar!

Ao abrir uma empresa, é necessário que o empresário esteja ciente de que desafios tributários podem acontecer. Para impedir que isso ocorra, situações como estas precisam ser evitadas: 1️⃣ Escolher o regime tributário errado – essa escolha pode resultar em pagar mais impostos do que o necessário. 2️⃣ Ignorar suas obrigações fiscais – seja por …

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Advogado trabalhista tem um papel fundamental no seu processo de rescisão!

🤔 Já teve a sensação de que “saiu perdendo” no seu processo de rescisão? As etapas que envolvem uma demissão, seja ela por conta própria ou pela empresa, podem gerar muitas dúvidas e preocupações para o trabalhador. ⚖️ Por isso, é essencial consultar um advogado trabalhista, que vai analisar se todas as obrigações previstas na …

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Cláusula de Tag Along: o instrumento de proteção do sócio minoritário!

Se você é sócio minoritário, saiba como proteger as suas cotas dentro de uma sociedade empresarial! O advogado Daniel Pinto, especialista em Direito Empresarial, explica de que forma a Cláusula Tag Along pode proteger os seus interesses. ▶️ Assista para saber mais!

Direito Tributário Proteção Patrimonial e Planejamento Sucessório

Disputas fiscais podem causar sérios prejuízos para a sua empresa!

🛃 Sejam elas administrativas ou judiciais, as disputas fiscais podem causar muitos prejuízos para a empresa, afetando a reputação e implicando no pagamento de multas. Essas disputas ocorrem quando a empresa deixa de cumprir as suas obrigações tributárias, seja por falta de conhecimento, erro ou até mesmo negligência. ⚖️ Para evitar possíveis disputas fiscais, é …

Direito Médico

3 práticas abusivas cometidas por planos de saúde

Legenda: ❌ Em muitos casos, mesmo com a indicação médica da necessidade de realizar cirurgias, exames e tratamento em home care, muitos planos de saúde negam estes serviços, sob a alegação de que não constam no contrato e/ou que não faz parte do rol da ANS. Mas, o que muitos consumidores não sabem é que …

Direito Trabalhista

Já trabalhou ou ainda trabalha sem carteira assinada?

Mesmo sem o registro na carteira de trabalho, se você trabalha sem carteira assinada, tem todos os direitos de um trabalhador formal. Além do salário, você terá direito ao pagamento de férias e 13º salário proporcionais, ao pagamento do FGTS, bem como das horas extras trabalhadas. Nos casos em que as atividades são executadas à …

Direito Empresarial

Você sabe como funciona a cláusula de Drag Along?

A cláusula de Drag Along é um importante mecanismo de proteção aos interesses dos sócios majoritários, que pode ser incluída no Acordo de Sócios. Assista ao vídeo e veja de que forma essa cláusula pode beneficiar a sua sociedade empresarial! Você já tinha ouvido falar na cláusula de Drag Along?

Proteção Patrimonial e Planejamento Sucessório

Possui empresas em diferentes segmentos de atuação?

Empresários que precisam gerir negócios de segmentos diferentes encontram na holding a estratégia perfeita para manter o controle de todas as empresas. Com a holding, é possível centralizar a gestão das empresas, reduzindo os custos operacionais e, sobretudo, tributários. Se você quer organizar suas empresas e reduzir os tributos, busque a orientação de um advogado …

Direito Médico

Autodefesa pode ser fatal em processos médicos!

❌ Da mesma forma que a automedicação não é indicada para os pacientes, a autodefesa em processos médicos junto aos Conselhos de Medicina também é uma prática que deve ser evitada pelos profissionais da área. 📄 Ao receber uma notificação do Conselho, seja ele Regional ou Federal, a primeira atitude que deve ser tomada é …

Direito Empresarial

Acordos “inofensivos” podem trazer sérios problemas para a sua empresa!

🤔 Empresário, se você costuma fazer alguns acordos com seus funcionários, achando que eles são “inofensivos”, saiba que eles podem trazer grandes problemas para a sua empresa! 🕒 Alguns acordos como, por exemplo, reduzir o horário de intervalo para que o trabalhador possa sair mais cedo não são permitidos na relação entre empregador e empregado. …