Posso processar meu funcionário por má conduta?

A empresa pode processar o funcionário se a sua conduta gerou alguma ofensa ou algum dano ao estabelecimento. ⚖️

📍 O empregador tem até dois anos, contados da data do desligamento do funcionário, para buscar seus direitos na Justiça.

É importante que o empresário conte com um auxílio de um advogado especializado em Direito Empresarial que tenha a responsabilidade de auxiliar juridicamente não só quanto às relações com os seus colaboradores, mas também na forma de evitar conflitos.

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