Trabalhador, não caia nessas ciladas!

Trabalhador, muitas vezes o empregador omite informações importantes com o objetivo de reduzir seus custos. Por isso, vamos esclarecer algumas inverdades em relação ao ambiente de trabalho de muitas pessoas.

✔️ Para ser considerado um contrato de trabalho não é necessário ter um documento escrito (embora seja o ideal), já que esses contratos podem ser firmados de forma verbal;

✔️ Os salários ou benefícios pagos “por fora”, ou seja, sem serem declarados na folha de pagamento, não são contabilizados no cálculo de 13º, FGTS e demais verbas;

✔️ Acordo para devolução da multa de 40% do FGTS é ilegal, considerado como fraude contra a Caixa Econômica Federal e ao INSS, gerando consequências jurídicas para ambas as partes.

Se você já vivenciou uma dessas situações, busque o suporte de um advogado trabalhista e garanta os seus direitos!