FPSV
A empresa pode processar o funcionário se a sua conduta gerou alguma ofensa ou algum dano ao estabelecimento. ⚖️
📍 O empregador tem até dois anos, contados da data do desligamento do funcionário, para buscar seus direitos na Justiça.
É importante que o empresário conte com um auxílio de um advogado especializado em Direito Empresarial que tenha a responsabilidade de auxiliar juridicamente não só quanto às relações com os seus colaboradores, mas também na forma de evitar conflitos.
Gostou? Deixe seu comentário! 📝
