FPSV
O contrato de teletrabalho deve ser estabelecido de acordo com a necessidade específica de cada empregador em conjunto com o trabalhador, considerando a atividade da empresa em questão e o serviço a ser prestado.
Para fazer isso é importante levar alguns pontos em consideração, como:
🔖 O empregador precisa disponibilizar as ferramentas de trabalho para o funcionário.
🔖Caso seja necessário o uso de equipamentos, acessórios e infraestrutura para realizar o trabalho de casa, todos esses recursos deverão ser disponibilizados pela empresa ou reembolsados no prazo de 30 dias.
Para saber mais informações, conte sempre com o auxílio de um advogado. 🤳
