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Muitas pessoas questionam se falar mal da empresa nas redes sociais pode ser motivo de demissão.
A verdade é que, mensagens ofensivas nas redes sociais, que comprometam a imagem da empresa ou violem o código de conduta do empregador também são, sim, razões suficientes para uma demissão por justa causa.
Por isso, é fundamental ter cuidado com o que é postado no ambiente online casos ocorridos na empresa.
Você já teve problemas com postagens nas redes sociais relacionadas ao seu trabalho?
