⚠️ Se você tem o hábito de atender frequente ligações ou mensagens relacionadas a trabalho fora do horário do expediente, saiba que você pode ter direito a receber hora extra. O artigo 6º da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) iguala o trabalho realizado presencialmente, no local onde está instalada a empresa, ao trabalho executado …
A Reforma Trabalhista, ocorrida em 2017, inseriu uma nova modalidade de rescisão de contrato entre funcionário e empregador. O advogado Giliano Sousa, especialista em Direito Trabalhista, fala mais sobre ela. ▶️ Assista ao vídeo! Trabalhador, gostou de saber mais sobre as formas de rescisões de contratos e sobre os direitos e deveres de cada uma …
🤔 Você sabe quais os principais direitos que o trabalhador tem quando ele é demitido sem justa causa? E quando a demissão é por justa causa, você sabe como esse processo de rescisão funciona? ▶️ Assista ao vídeo e veja o que o advogado Giliano Sousa, especialista em Direito Trabalhista, tem a dizer sobre o …
Se você está pensando em pedir demissão do seu emprego, preste atenção nas informações que o advogado Giliano Sousa, especialista em Direito Trabalhista, traz neste vídeo. ▶️ Assista ao vídeo e saiba quais direitos você terá, caso opte pelo pedido de demissão. Gostou do conteúdo? Continue acompanhando as nossas redes sociais pois, em breve, falaremos …
As licenças remuneradas estão previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e ocorrem quando o trabalhador se ausenta do emprego sem ter prejuízos no salário. É importante frisar que essas e outras licenças só podem ser concedidas mediante a comprovação, seja por atestados médicos, laudos e comprovantes de inscrição (no caso do vestibular). Caso a …
Se você trabalha com vendas e recebe comissão, fique ciente dos seus direitos. Embora muita gente não saiba, o pagamento da comissão precisa aparecer no contracheque do funcionário e entrar para o cálculo dos valores para o pagamento do 13º salário, férias e também do fundo de garantia. Se, na sua empresa, a comissão é …
É importante lembrar que, quando o empregador não registra o funcionário desde o primeiro dia de serviço prestado, ele está cometendo uma falta grave ao trabalhador. Esteja ciente dos seus direitos e busque suporte jurídico especializado sempre que for preciso. Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!
Contrate um advogado e reivindique os seus direitos! 🫱🏻🫲🏼 O funcionário que é contratado para determinada função, mas passa a executar atividades de uma função superior, deve receber o valor equivalente ao novo cargo a partir do primeiro dia de trabalho. Se o empregador não efetuar esse pagamento de forma retroativa, o funcionário pode cobrar seus …
Trabalhador, conheça os seus direitos e não permita que eles sejam descumpridos. Busque assessoria jurídica especializada em Direito Trabalhista sempre que for necessário. ⬇️ Responda aqui nos comentários se você sabia desses direitos!
Por regra, o trabalhador deve receber seu salário até o 5º dia último do mês subsequente ao trabalhado. Mas o que muitas pessoas têm dúvidas é se os sábados entram na contagem dos dias úteis. Sim, o sábado deve ser incluído na contagem dos dias úteis para pagamento do salário, independentemente se o funcionário trabalhe …
