É importante lembrar que, quando o empregador não registra o funcionário desde o primeiro dia de serviço prestado, ele está cometendo uma falta grave ao trabalhador. Esteja ciente dos seus direitos e busque suporte jurídico especializado sempre que for preciso. Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!
Contrate um advogado e reivindique os seus direitos! 🫱🏻🫲🏼 O funcionário que é contratado para determinada função, mas passa a executar atividades de uma função superior, deve receber o valor equivalente ao novo cargo a partir do primeiro dia de trabalho. Se o empregador não efetuar esse pagamento de forma retroativa, o funcionário pode cobrar seus …
Trabalhador, conheça os seus direitos e não permita que eles sejam descumpridos. Busque assessoria jurídica especializada em Direito Trabalhista sempre que for necessário. ⬇️ Responda aqui nos comentários se você sabia desses direitos!
Por regra, o trabalhador deve receber seu salário até o 5º dia último do mês subsequente ao trabalhado. Mas o que muitas pessoas têm dúvidas é se os sábados entram na contagem dos dias úteis. Sim, o sábado deve ser incluído na contagem dos dias úteis para pagamento do salário, independentemente se o funcionário trabalhe …
Conte com o auxílio de um advogado especialista em Direito do Trabalho e saiba de que forma você pode agir, caso o STF julgue incorreta a taxa de juros utilizada pela Caixa Econômica nas contas do Fundo de Garantia. Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!
As advertências e suspensões são aplicadas quando o funcionário realiza alguma ação que não condiz com as regras da empresa. No entanto, quando o funcionário não concorda com a aplicação da penalidade, ele não é obrigado a assinar o documento prevendo a sanção. É importante que o profissional saiba também que, caso assine o documento …
Hoje, o advogado especialista em Direito do trabalho @gilianosousa relembra alguns direitos do funcionário que é demitido sem justa causa. Mesmo não passando nenhum dia desempregado, uma vez que após o tempo do aviso prévio e iniciando o trabalho em outra empresa, o profissional tem direito ao pagamento da multa rescisória e saque do FGTS. …
Ao comprovar que você cumpre estes requisitos, é possível solicitar, por meio da Justiça, o reconhecimento de vínculo empregatício. Para isso, é fundamental contar com o suporte de um advogado especialista que irá representá-lo no âmbito judicial. Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!
Situações comprovadas de ameaça, difamação, injúria ou constrangimento dentro do ambiente de trabalho são causas justificantes para que o trabalhador saia do emprego por meio de uma rescisão indireta do contrato. Para isso, o trabalhador pode acionar a Justiça, com o suporte de um advogado especialista na área, que fará a sua representação legal. Além …
Com o intuito de reduzir custos, empresas estão cada vez mais aderindo às contratações de Pessoas Jurídicas (PJ), os prestadores de serviço, em vez de funcionários que atuam por meio da CLT. Mas é importante frisar que existem algumas diferenças nas modalidades de prestadores de serviços durante a rotina de trabalho. Algumas delas são:✅ Não …
