Por regra, o trabalhador deve receber seu salário até o 5º dia último do mês subsequente ao trabalhado. Mas o que muitas pessoas têm dúvidas é se os sábados entram na contagem dos dias úteis. Sim, o sábado deve ser incluído na contagem dos dias úteis para pagamento do salário, independentemente se o funcionário trabalhe …
Conte com o auxílio de um advogado especialista em Direito do Trabalho e saiba de que forma você pode agir, caso o STF julgue incorreta a taxa de juros utilizada pela Caixa Econômica nas contas do Fundo de Garantia. Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!
As advertências e suspensões são aplicadas quando o funcionário realiza alguma ação que não condiz com as regras da empresa. No entanto, quando o funcionário não concorda com a aplicação da penalidade, ele não é obrigado a assinar o documento prevendo a sanção. É importante que o profissional saiba também que, caso assine o documento …
Hoje, o advogado especialista em Direito do trabalho @gilianosousa relembra alguns direitos do funcionário que é demitido sem justa causa. Mesmo não passando nenhum dia desempregado, uma vez que após o tempo do aviso prévio e iniciando o trabalho em outra empresa, o profissional tem direito ao pagamento da multa rescisória e saque do FGTS. …
Ao comprovar que você cumpre estes requisitos, é possível solicitar, por meio da Justiça, o reconhecimento de vínculo empregatício. Para isso, é fundamental contar com o suporte de um advogado especialista que irá representá-lo no âmbito judicial. Gostou do conteúdo? Deixe seu comentário!
Situações comprovadas de ameaça, difamação, injúria ou constrangimento dentro do ambiente de trabalho são causas justificantes para que o trabalhador saia do emprego por meio de uma rescisão indireta do contrato. Para isso, o trabalhador pode acionar a Justiça, com o suporte de um advogado especialista na área, que fará a sua representação legal. Além …
Com o intuito de reduzir custos, empresas estão cada vez mais aderindo às contratações de Pessoas Jurídicas (PJ), os prestadores de serviço, em vez de funcionários que atuam por meio da CLT. Mas é importante frisar que existem algumas diferenças nas modalidades de prestadores de serviços durante a rotina de trabalho. Algumas delas são:✅ Não …
No #TBT de hoje, relembramos uma informação importante para o trabalhador, que é o prazo para o pagamento das verbas rescisórias, quando o funcionário é demitido. Confira o que o advogado Giliano Sousa, especialista em Direito Trabalhista, fala sobre o assunto. Gostou do vídeo? Deixe seu comentário!
O advogado Giliano Sousa, especialista em Direito Trabalhista, responde alguns questionamentos sobre o direito das pessoas que trabalham por diária. Assista ao vídeo para saber mais!
Atenção, trabalhador! Vender o vale-alimentação é uma infração grave e pode implicar em demissão por justa causa. Além disso, você fica impossibilitado de sacar seu FGTS, não pode dar entrada no seguro-desemprego e perde o direito ao aviso prévio indenizado. O vale-alimentação é um benefício concedido pela empresa para garantir a alimentação do funcionário. Ele …
